6月7日上午，霍爾辛赫煤業(yè)工會為嚴(yán)格落實“啄木鳥行動”相關(guān)要求，聯(lián)合黨群工作部、紀(jì)檢室、人力資源部、計劃企管部、調(diào)度室等部門職工代表，對職工薪酬、“我為群眾辦實事”相關(guān)項目進行專項檢查。

       檢查組通過現(xiàn)場巡查和職工代表交談的形式，檢查了綜采一隊、綜采二隊、綜采準(zhǔn)備隊、綜掘一隊、綜掘二隊5個部門的職工工資薪酬、津貼發(fā)放及“我為群眾辦實事”項目中職工食堂、澡堂改造后使用情況，采取“聽、查、問、督”方式，詳細(xì)了解了職工在洗浴、就餐等方面的訴求，針對職工薪酬、津貼發(fā)放及內(nèi)部考核存在問題，現(xiàn)場提出了針對性的意見和建議5條，并指定專人跟蹤落實。

       霍爾辛赫煤業(yè)工會表示，將充分發(fā)揮參與、監(jiān)督職能，暢通民主管理渠道，維護職工切身利益，保障和落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和建議權(quán)，讓職工有更多的歸屬感、獲得感和幸福感，凝聚公司廣大職工的智慧和力量，為公司安全生產(chǎn)獻計獻策。