近年來，山煤國際煤業(yè)分公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極踐行“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，以精神文明創(chuàng)建項(xiàng)目化管理為載體，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精益化管理為抓手，堅(jiān)持“因地制宜、一礦一策”，著力提高全員文明素質(zhì)和企業(yè)文化程度，推動煤礦精神文明創(chuàng)建在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上不斷取得新突破，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工為集團(tuán)公司加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)努力奮斗。

煤業(yè)分公司黨委堅(jiān)持聽黨話、感黨恩、跟黨走，圍繞黨中央及上級黨委的安排部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采取多種方式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。同時(shí)充分發(fā)揮“黨日活動”、每周固定學(xué)習(xí)日等載體作用，通過集中學(xué)、自學(xué)和“三會一課”等形式，認(rèn)真貫徹新焦煤文化理念。各黨支部、群團(tuán)組織通過舉辦在線競答、讀書分享會、知識競賽、理論測試等有聲有色的學(xué)習(xí)活動，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、三晉先鋒、人民網(wǎng)等，讓黨員在網(wǎng)上學(xué)習(xí)各類知識、了解時(shí)事動態(tài)，全面開展新形勢下的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。不斷強(qiáng)化宣傳工作，大力宣傳先進(jìn)黨支部、模范黨員事跡，弘揚(yáng)先鋒模范精神，營造出爭創(chuàng)典范的良好氛圍。在2023年先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個(gè)人的表彰中，煤業(yè)分公司系統(tǒng)內(nèi)11名優(yōu)秀黨員、書記和6個(gè)基層黨支部分別獲得“十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”“十大優(yōu)秀黨（總）支部書記”“十大標(biāo)桿黨（總）支部”以及18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、14名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、4個(gè)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。在黨建引領(lǐng)下，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)，突出抓好學(xué)習(xí)型公司建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)全體干部職工黨的建設(shè)，聚力共創(chuàng)文明單位。

煤礦企業(yè)是一個(gè)特殊的高、危、險(xiǎn)行業(yè)，煤塵、瓦斯、垮塌、水害、火災(zāi)五毒俱全，稍有不慎就會發(fā)生安全事故，而要實(shí)現(xiàn)煤礦礦井長效安全這個(gè)目標(biāo)，就要求企業(yè)和各級領(lǐng)導(dǎo)從思想上和行動重視安全文化建設(shè)，讓安全文化成為每一名職工思想中的“潛意識”，成為企業(yè)的核心理念，成為企業(yè)文化重要的組成部分。與此同時(shí)，作為高危行業(yè)的煤炭行業(yè)，其在井下一線作業(yè)職工的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患。把握安全生產(chǎn)規(guī)律，強(qiáng)化全員安全意識，規(guī)范全員安全行為，對促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)穩(wěn)步好轉(zhuǎn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

煤業(yè)分公司黨委堅(jiān)持將企業(yè)（安全）文化與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)融合，并創(chuàng)新開展區(qū)隊(duì)（班組）文化創(chuàng)建活動，通過各推薦區(qū)隊(duì)（班組）結(jié)合實(shí)際，全方位、多角度總結(jié)、凝練本區(qū)隊(duì)及班組的文化理念，并從中擇優(yōu)選取部分區(qū)隊(duì)（班組）為文化示范點(diǎn)進(jìn)行宣傳推廣，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)隊(duì)（班組）團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提升企業(yè)軟實(shí)力與核心競爭力。此外，還結(jié)合煤礦特點(diǎn)，充分發(fā)揮干部職工專業(yè)優(yōu)勢和特點(diǎn)，由安全生產(chǎn)管理人員和一線員工撰寫，經(jīng)機(jī)關(guān)組織編審輯撰而成的《小故事大安全》一書，印制發(fā)放6000余本，發(fā)放給干部員工，起到了“用身邊事、育身邊人”的目的，引導(dǎo)員工形成共同的安全意識、思想準(zhǔn)則、價(jià)值取向的行為規(guī)范，將安全文化從意識層面延伸至實(shí)踐層面，全面提升員工安全意識和安全理念。

煤業(yè)分公司黨委把深化企業(yè)文化建設(shè)作為引領(lǐng)文明礦井發(fā)展的源泉，堅(jiān)持開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”的社會捐助活動以及每年對考上大學(xué)的職工家庭開展“金秋助學(xué)”助力學(xué)子圓夢活動等。春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，考慮到外地職工無法與家人團(tuán)聚，還會組織送愛心餃子、粽子、月餅等活動；通過安全三句半、詩歌朗誦、安全歌曲、寫給爸爸的一封信、新焦煤企業(yè)文化有獎(jiǎng)問答等活動，讓職工自覺融入到公司的發(fā)展建設(shè)中。多年來在煤礦逐漸形成了“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)精神、“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的核心價(jià)值觀和完整的企業(yè)文化體系，引導(dǎo)職工樹立愛國、愛黨、愛企、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)。各基層黨組織堅(jiān)持在每年元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”“五四”“七一”、國慶等重大節(jié)日期間開展知識競賽、歌詠比賽、征文比賽、演講比賽、書畫攝影展、技術(shù)比武、修舊利廢、發(fā)明創(chuàng)造等特色活動，營造健康向上的工作、生活氛圍。

利用自身的優(yōu)勢積極投身脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興及扶危濟(jì)困、捐資助教等各項(xiàng)公益慈善事業(yè)中。疫情期間為多地防控疫情捐款捐物，在為群眾辦實(shí)事方面，2021年以來，深入開展了“我為群眾辦實(shí)事”活動，引導(dǎo)各級黨組織通過為駐地（村社）修建基礎(chǔ)設(shè)施、開展幫扶慰問，在土地復(fù)墾上植樹護(hù)綠等，改善了礦區(qū)人民群眾的居住環(huán)境，為群眾解決了不少實(shí)際困難。完成了國家煤炭穩(wěn)價(jià)保供任務(wù)和地方政府的暖心煤任務(wù)。扎實(shí)踐行“奉獻(xiàn)社會、發(fā)展企業(yè)、造福員工”的企業(yè)宗旨，將“成為履行社會責(zé)任的典范”納入長期規(guī)劃目標(biāo)中，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，主動將企業(yè)社會責(zé)任扛在肩上，在煤炭增產(chǎn)保供、抗擊新冠疫情、助力鄉(xiāng)村振興等方面持續(xù)貢獻(xiàn)焦煤力量，彰顯了國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，受到了全社會的認(rèn)可和好評。

廣泛普及志愿服務(wù)理念，采取多形式、多渠道的方式開展服務(wù)活動。煤業(yè)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展“下基層”活動，組織機(jī)關(guān)督導(dǎo)組以“四不兩直”、專項(xiàng)檢查等深入一線協(xié)助解決問題；組建“安全突擊隊(duì)”，開展“安全生產(chǎn)青年號”“人人都是環(huán)保衛(wèi)士”等崗位實(shí)踐服務(wù)；動員黨員干部下沉社區(qū)，積極認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，樹立服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會、共建和諧的良好形象。

堅(jiān)決貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，全面構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)強(qiáng)化“精煤制勝”戰(zhàn)略，推動降碳、節(jié)能、減排；加快建設(shè)和諧美麗焦煤，實(shí)施了一批重大生態(tài)工程和重點(diǎn)環(huán)保項(xiàng)目，建成了一批國家級、省級綠色礦山，打造了一批園林化礦井，污染物排放濃度和能源消費(fèi)強(qiáng)度連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)“雙下降”，實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的協(xié)同推進(jìn)。河曲露天煤業(yè)將黃河流域生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為今年的環(huán)保重點(diǎn)工作，下大力氣抓水環(huán)境整治，通過舉辦全員環(huán)保培訓(xùn)增強(qiáng)綠色發(fā)展意識，在新運(yùn)煤道路北側(cè)“百畝生態(tài)園”135余畝治理區(qū)種植云杉、山楊、垂柳、海紅果，在邊坡種植草花。為了倒逼環(huán)保責(zé)任落實(shí)，在全公司范圍內(nèi)推廣實(shí)行環(huán)保區(qū)域包保責(zé)任制，將工業(yè)廣場、生產(chǎn)現(xiàn)場、外委隊(duì)組駐地三大重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，定期排查，不定期抽檢，確保環(huán)保責(zé)任落地；凌志達(dá)煤業(yè)積極履行礦山環(huán)境恢復(fù)治理義務(wù)，先后完成了老東嶺生態(tài)治理（一期）工程、老東嶺矸石場滅火工程、老東嶺二期生態(tài)治理工程、舊工業(yè)廣場進(jìn)行生態(tài)恢復(fù)治理等重點(diǎn)項(xiàng)目，經(jīng)過積極恢復(fù)治理，土地復(fù)墾面積已達(dá)到47688.65m2，恢復(fù)耕地30余畝，成效顯著。

煤業(yè)分公司黨委全面加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，健全落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，定期開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討。制定重點(diǎn)任務(wù)清單和長期學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織各級黨組織利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神引向深入，激勵(lì)廣大黨員干部員工不斷從黨的創(chuàng)新理論中汲取奮進(jìn)力量。

號召全體員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》，通過“線上+線下”方式，組織黨員干部學(xué)好用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國、好干部在線、三晉先鋒等平臺，定期開展集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治教育；組織參觀紀(jì)念館、黨員進(jìn)黨校等紅色教育基地；創(chuàng)新開展大講堂、周三周五課堂等學(xué)習(xí)活動。教育引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，夯實(shí)精神文明工作的思想基礎(chǔ)。

與此同時(shí)積極做好宣傳引導(dǎo)。一方面，充分利用新媒體平臺的傳播優(yōu)勢，利用“山西焦煤山煤國際”官網(wǎng)官微，圍繞中心工作，及時(shí)宣傳重點(diǎn)工作進(jìn)展情況以及先進(jìn)典型人物事跡；按照“光盤行動”“生活垃圾分類”等專題，設(shè)置宣傳展板、設(shè)計(jì)宣傳海報(bào)，加大文明行動宣傳力度。另一方面，組建完善宣傳隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的正向引導(dǎo)作用，通過接地氣的宣傳策劃和文明推廣，擴(kuò)大傳播范圍和影響力，切實(shí)提高文明創(chuàng)建水平。

傳承中華傳統(tǒng)美德，匯聚文明力量，在全公司開展文明家庭、文明單位、道德模范等評選活動?！凹彝ゼ医碳绎L(fēng)教育”系列活動，不斷提高家庭成員對反腐倡廉的認(rèn)知水平，培養(yǎng)良好家風(fēng)?！昂眉矣?xùn)、好家規(guī)”征集活動，圍繞家庭教育中和諧、孝道、勸學(xué)、勸善、勤儉、勵(lì)志、修養(yǎng)等方面，進(jìn)行家庭美德評選，道德講堂，通過事跡宣講，情感渲染，讓廣大職工在傾聽中受到感悟、得到提高?！爸戮磰^斗者”，經(jīng)過報(bào)道、采訪、跟進(jìn)，將他們的事跡廣泛宣傳，使職工們感受到榜樣的力量。青年志愿者開展為疫情防控一線工作人員送清涼、“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動等，形成良好道德風(fēng)尚。在班組建設(shè)中扎實(shí)推進(jìn)“六型”班組建設(shè)，即安全型班組、高效型班組、質(zhì)量型班組、學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)新型班組、和諧型班組。通過班組長與員工之間、員工與員工之間情感交流，相互監(jiān)督，潛移默化地引導(dǎo)和規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，構(gòu)造和諧氛圍，實(shí)現(xiàn)班組凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的不斷提升，90%以上的隊(duì)組實(shí)現(xiàn)無“三違”、無輕傷、無責(zé)任事故。

辦好民生實(shí)事，激發(fā)企業(yè)活力。煤業(yè)分公司黨委堅(jiān)持以人為本發(fā)展理念，傾心關(guān)懷職工身心健康。組織引導(dǎo)各基層單位積極改善職工群眾的工作、生活環(huán)境和質(zhì)量，提高職工群眾的幸福感、獲得感和安全感。定期開展了職工健康體檢、女職工專項(xiàng)體檢、增設(shè)停車位、智能礦燈房建設(shè)、優(yōu)化井下人車接送，開展夏送清涼冬送暖、退伍軍人慰問、老兵順風(fēng)車、626快修熱線、雷鋒驛站、暖心夜間餐等多項(xiàng)實(shí)事舉措，還重點(diǎn)完成了工業(yè)廣場地面硬化，存車棚搭建，入礦道路拓寬，文化宮、活動中心、籃球場修復(fù)等工程，礦區(qū)環(huán)境煥然一新。尤其是女職工實(shí)行“朝九晚五”彈性工作機(jī)制，使女職工真正做到工作生活兩不誤。設(shè)立了“啄木鳥行動”征集意見箱，自設(shè)立以來，至今共收到合理化意見80余條，這一件件事關(guān)群眾切身利益的“急難愁盼”的事，真真切切地做到了急群眾所急，想群眾所想，溫暖了人心，鼓舞了干勁。