鹿臺山煤業(yè)黨支部書記、董事長

李素兵安排安全行為規(guī)范工作

8月26日，鹿臺山煤業(yè)召開8月份安全行為規(guī)范例會，黨支部書記、董事長李素兵安排部署近期工作。

李素兵指出，要提高思想認識，樹立一切工作的目的都是為了保障安全的理念，端正心態(tài)，全力做好當前安全生產各項基礎工作。要扎實開展班組建設，從制度管理、風險隱患、教育培訓、設備設施管理、績效管理、杜邦文化進班組等方面推進班組基礎能力建設，實現(xiàn)管理重心下移、關口前移。要建立完善的“三大規(guī)程”培訓學習激勵約束機制，制定具體的獎懲措施，對規(guī)定期限內考試不及格者，采取重新培訓、復考和績效考核等措施，使“三大規(guī)程”在干部員工中入腦入心、嚴格踐行，為企業(yè)高質量發(fā)展提供充足的動力。

▲文/圖 張馮軍

宏遠煤業(yè)黨支部書記、董事長

周世勇召開現(xiàn)場標準化改善提升例會

近日，宏遠煤業(yè)黨支部書記、董事長周世勇組織召開8月份現(xiàn)場標準化改善提升例會。

周世勇強調，一要持續(xù)學習貫徹標準。全體人員必須時刻保持學習熱情，將標準學習作為一項長期的任務，不斷更新知識體系，提升對標準的理解和運用能力，將標準理念融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)。二要結合實際落實到現(xiàn)場。將標準具體化為切實可行的操作流程和措施，確保標準在現(xiàn)場得到精準執(zhí)行。三要強化人員技能素質提升。結合“三大規(guī)程”培訓、學習、考試、落實，進一步加大培訓力度，開展多樣化的技能提升活動，提高員工的專業(yè)水平。四要主動作為確保動態(tài)達標。充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，積極發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，持續(xù)改進和完善現(xiàn)場標準化工作，以適應不斷變化的生產環(huán)境和要求，推動公司標準化建設再上新臺階。

▲文/圖 梁振國