近期，霍爾辛赫煤業(yè)綜采二隊(duì)黨支部積極創(chuàng)建“黨建引領(lǐng)、綜合聚力、精‘采’未來”特色品牌，通過“夯實(shí)思想根基、凝聚團(tuán)隊(duì)力量、堅(jiān)守廉潔底線、提升服務(wù)溫度”四大抓手，推動黨建與安全生產(chǎn)工作深度融合，形成了“理論學(xué)習(xí)有深度、品牌建設(shè)有力度、廉政建設(shè)有硬度、服務(wù)群眾有溫度”的良好局面。

學(xué)思踐悟，夯實(shí)思想根基。綜采二隊(duì)黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日、專題研討會等多元形式，組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會精神。在一次次學(xué)習(xí)交流中，黨員們的政治理論素養(yǎng)穩(wěn)步提升，思想覺悟不斷提高。面對復(fù)雜多變的生產(chǎn)環(huán)境，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，攻堅(jiān)技術(shù)難題，強(qiáng)化正規(guī)循環(huán)作業(yè)，用先鋒模范作用牽引黨建與安全生產(chǎn)深度融合，推動各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。

創(chuàng)新賦能，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。綜采二隊(duì)黨支部推行“六亮目視化”管理，立足“人、機(jī)、環(huán)”要素精準(zhǔn)發(fā)力。立足第一要素“人”，發(fā)揮‘政’能亮，嚴(yán)格落實(shí)“1+N”責(zé)任精準(zhǔn)包保工作機(jī)制，以“網(wǎng)格化”包保實(shí)現(xiàn)對職工思想動態(tài)和行為舉止的正向引導(dǎo)。定期開展談心談話，收集職工意見建議，解決實(shí)際問題，包保體系運(yùn)行成效顯著。聚焦第二要素“機(jī)”，守護(hù)“機(jī)”本色，黨員成立“設(shè)備問診小分隊(duì)”，爭做行為規(guī)范“吹哨人”，在關(guān)鍵崗位設(shè)置設(shè)備包保責(zé)任牌，推行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。黨員們帶頭開展小改小革，完成“采煤機(jī)外噴霧改造”“刮板輸送機(jī)拆除平臺”等4項(xiàng)技術(shù)革新，設(shè)備完好率提升至98.6%。突出第三要素“環(huán)”，提質(zhì)‘環(huán)’新顏，通過劃分責(zé)任區(qū)域，明確標(biāo)準(zhǔn)，改善作業(yè)環(huán)境，物料碼放、管線吊掛等方面亮點(diǎn)頻出，工作面及外圍巷道安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平大幅提升。

清風(fēng)護(hù)航，堅(jiān)守廉潔底線。綜采二隊(duì)黨支部全力推動“大監(jiān)督體系”落實(shí)落地，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。建立廉潔風(fēng)險清單，定期開展“每周廉潔提醒、每月紀(jì)法微課、每季廉潔活動”等警示教育，做到黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓。同時，加強(qiáng)與群眾的互動，設(shè)立意見箱與公示信訪電話，暢通信訪渠道，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

情系職工，提升服務(wù)溫度。綜采二隊(duì)黨支部始終堅(jiān)持以職工為中心，結(jié)合實(shí)際開展暖心志愿服務(wù)，如“雷鋒月義務(wù)清洗宣傳欄”“幫員工送洗工衣”“代領(lǐng)勞保、福利”等活動，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷。每月定期舉辦“支部書記接待日”活動，傾聽職工需求與訴求，形成了職工信賴支部、依靠支部的團(tuán)結(jié)局面。

綜采二隊(duì)黨支部表示，在今后的工作中，將繼續(xù)砥礪前行，不斷探索創(chuàng)新，為公司發(fā)展注入更強(qiáng)勁的紅色動力，續(xù)寫黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。