文化引領(lǐng)發(fā)展，理念凝聚力量。7月14日上午，華東區(qū)域黨支部聯(lián)合山福公司黨支部以視頻方式召開了構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”工作推進(jìn)會，對如何推動新焦煤企業(yè)文化入腦入心、實(shí)踐于行展開了研討。會議由黨支部書記趙明星主持，共20余人參加會議。

       會議指出，在構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”進(jìn)程中，通過宣貫新焦煤文化、開展知識點(diǎn)測試和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掀起了全員學(xué)習(xí)宣貫新焦煤文化的熱潮，在提高職工文化認(rèn)知能力方面取得了良好效果。

       會議要求，要將新焦煤文化貫穿始終，要用文化理念來規(guī)范公司管理和自身行為，以構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”為契機(jī)，要求工作專班及5個專項監(jiān)督工作小組，對分管的日常工作和重點(diǎn)工作從“監(jiān)督”上發(fā)力，認(rèn)真總結(jié)取得的成效，通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、完善制度、規(guī)范流程、制定措施等方式，創(chuàng)新區(qū)域常態(tài)化發(fā)展機(jī)制。一要堅持“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的核心價值觀理念。促進(jìn)員工全面發(fā)展，提升員工素質(zhì)，造福員工福祉，以自強(qiáng)不息、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、工作扎實(shí)的精神，發(fā)揮區(qū)域深化改革、全面變革的導(dǎo)向性作用。二要堅持推動“以價值為導(dǎo)向、以結(jié)果論英雄”的管理理念，緊跟集團(tuán)公司“三個三年三步走”戰(zhàn)略步伐，結(jié)合區(qū)域“12423”發(fā)展戰(zhàn)略思想，強(qiáng)化管理提升、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。三要堅持“以客戶為中心、以效益為根本”的經(jīng)營理念，以山煤國際貿(mào)易分公司自有平臺為載體，運(yùn)用得天獨(dú)厚的港口優(yōu)勢探索地銷煤業(yè)務(wù)，并從壓減成本、提質(zhì)增效兩方面入手，積極開發(fā)新業(yè)務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。