為確保構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”工作落實落細取得實效，7月12日，山煤國際鐵路區(qū)域結(jié)合實際工作情況，召開專題會議，組織督導(dǎo)組重點對人事勞資領(lǐng)域進行了督導(dǎo)檢查。會議由督導(dǎo)組組長、鐵路區(qū)域支委張大寬，工會主席喬華主持，各公司綜合部負責(zé)人及人事專員參加了會議。

       會上，鐵路區(qū)域督導(dǎo)組重點對人事5項問題清單進行了排查，再次梳理了人事專員《一崗一表》風(fēng)險點及防控措施，部署了人事相關(guān)制度的修訂工作，現(xiàn)場查閱了人事資料，并與各公司人事專員進行了交流研討。張大寬指出，“新焦煤大監(jiān)督體系”構(gòu)建工作開展以來，鐵路區(qū)域已開展4次督導(dǎo)檢查，既是對基層工作的督導(dǎo)檢查，也是對“新焦煤大監(jiān)督體系”的宣傳，要不斷將“新焦煤大監(jiān)督體系”宣傳到每個關(guān)鍵崗位，真正讓每位員工熟練掌握本崗位的風(fēng)險點、風(fēng)險表現(xiàn)和防控措施。針對本次檢查出的問題，各公司要立行立改，做實做細，堅決防范風(fēng)險，堵塞漏洞。

       下一步，鐵路區(qū)域督導(dǎo)組將結(jié)合本次專項督導(dǎo)掌握的情況，持續(xù)督導(dǎo)各單位把整改任務(wù)落細落實，確保構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”工作真正取得實效。