自從構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”工作開展以來，豹子溝煤業(yè)黨總支從黨員干部的政治站位、關(guān)鍵崗位的作業(yè)流程、管理人員的履職履責(zé)等方面積極構(gòu)建全方位的大監(jiān)督體系。

       從思想抓起，強化政治監(jiān)督。對黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)做到“兩個明確”：明確中心組成員每月“8+20”的學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確將所有科級管理人員納入政治理論學(xué)習(xí)范圍。制定下發(fā)《關(guān)于理論中心組學(xué)習(xí)筆記的補充規(guī)定》，每月底由黨總支書記親自對中心組成員和科級管理人員學(xué)習(xí)筆記進行閱批，重點學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話及重要指示精神、上級文件及會議精神等內(nèi)容。通過強化政治理論學(xué)習(xí)監(jiān)督，持續(xù)增強守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，為推動各項工作奠定了思想基礎(chǔ)。

       從行為抓起，強化流程監(jiān)督。對重點崗位人員上崗情況做到“兩個嚴禁”：重點對人、財、物、產(chǎn)、運、銷等關(guān)鍵崗位的崗位職責(zé)、工作流程、基礎(chǔ)制度等內(nèi)容重新進行梳理完善，組織崗位人員認真學(xué)習(xí)，以考試驗收學(xué)習(xí)效果，考試不合格人員嚴禁上崗；組織關(guān)鍵崗位人員積極開展崗位廉潔風(fēng)險源辨識，表述不清的人員嚴禁上崗。通過開展多部門聯(lián)合專項檢查、專題會議會審、強化巡察整改、部門數(shù)據(jù)比對等方式，強化對關(guān)鍵崗位的全流程監(jiān)督，杜絕管理漏洞，提升管理水平。

       從崗位抓起，強化責(zé)任監(jiān)督。始終把“強落實、改作風(fēng)、守規(guī)則”作為工作主題，加強工作追責(zé)力度，明確做到“三必究”：因工作履職不到位，被上級公司通報考核，要對部門負責(zé)人進行追究考核；因工作履職不到位，被上級公司和地方政府檢查中認定為重大隱患的，要對業(yè)務(wù)部門及負責(zé)人進行追究考核；因工作履職不到位，導(dǎo)致停工停產(chǎn)、影響生產(chǎn)時間超過規(guī)定的，要對部門負責(zé)人進行追究考核。計劃企管部制定具體考核辦法，按照實際情況嚴格考核兌現(xiàn)。通過強化問責(zé)監(jiān)督，倒逼各級管理人員知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。